Recrutement via les réseaux sociaux
Burger
Pumpen
Campagne de recrutement via les réseaux sociaux destinée à des profils qualifiés : des monteurs d’installations et techniciens de maintenance atteints grâce à des Meta Ads ciblées et à un tunnel de candidature.



Situation initiale
Burger Pumpen, à Spiesen-Elversberg, recherchait de toute urgence des monteurs d’installations et des techniciens de maintenance. Les portails d’emploi classiques généraient peu de candidatures qualifiées. Le groupe cible y était difficile à atteindre.
Notre approche
Au lieu de nous limiter aux portails d’emploi, nous avons ciblé les profils recherchés sur les réseaux sociaux. Des créations professionnelles utilisant de vraies photos des collaborateurs menaient vers un tunnel de candidature court et étaient diffusées via des publicités Meta régionales.
Prestations
- Stratégie de recrutement via les réseaux sociaux
- Conception des créations publicitaires
- Tunnel de candidature (candidature en 60 secondes)
- Campagne Meta Ads
- Ciblage régional en Sarre
Résultat
Un parcours de candidature régional sur les réseaux sociaux, avec des créations montrant la véritable équipe plutôt que des photos de banque d’images.
Technologies utilisées
- Canaux
- Meta Ads
- Diffusion
- ciblage régional en Sarre
- Parcours
- tunnel de candidaturecandidature en 60 secondes
- Création
- conception des créations publicitaires
Prestations associées
Prochaine étape
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